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曹庄矿党委“学+谈+思”激发党建活力
2019年07月01日 夏秀华 王新芳 
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    本网讯 “踏石留印、抓铁有痕”是指什么?答“作风建设!”6月28日,在曹庄煤矿采煤工区党支部会议召开前十分钟,按惯例举行了党建知识问答。自6月份开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,曹庄煤矿各党支部都积极采用党建知识问答形式加强学习,每名党员都准备了党建知识小卡片,进行互相提问。

    曹庄矿党委充分利用党建平台加强党员学习,要求每名党员管理人员通过灯塔党建在线、学习强国APP等学习平台,每天进行学习充电。党支部书记负责对每名同志的学习情况纳入月度积分激励,作为年度评先树优的依据。各党支部组织委员负责将学习平台上的党建知识、时政新闻、党员干部素质提升业务知识,进行总结提炼,每天进行提问学习,共同提升。“每天学习已成为我的生活习惯,学习强国内容丰富,涵盖知识面广,更能及时学习到领导讲话精神,我很受益。”党员郑宝庆说。

    “学”只是第一步,为确保主题教育实效,曹庄矿党委探索建立“学+谈+思”模式强化党建工作。“谈”就是交心谈心,深究细剖找差距。各党支部坚持问题导向,立足岗位深入查摆问题,分层分类开展交心谈心活动,做到党支部班子成员深入谈、班子成员与党员广泛谈、党员与党员之间相互谈,对标找差距。“我们开展党建帮扶活动,党务工作者人人承包生产单位党建工作,通过每周下区队交流谈心,帮扶基层提炼党建品牌工作,打造过硬党支部”曹庄矿党群部部长宋博介绍。今年以来,曹庄矿宣传部门通过帮扶采煤工区提高人工工效,打造管理创新品牌,创效达160余万元。

    “思”就是对标反思促提升。该矿各党支部按照“十要十不要”自查自纠表现,从责任担当、思想境界、精神状态、能力素质、工作标准、遵规守纪等方面开展批评与自我批评,矿班子领导分别参加各党支部组织生活会,通过“咬耳扯袖、红脸出汗”,人人反思短板、相互交流提意见,分别针对企业发展形势、岗位工作要求进行合理化建议征集。同时,党支部对照检查和组织生活会结果,逐一列出问题清单、整改清单、责任清单,建立明细台账,践行承诺,确保问题整改落到位。“通过学、谈、思,不仅让每名党员起到了‘红红脸、出出汗’的效果,而且还通过思想碰撞,学思悟行,提高了党务工作人员的综合素质。”曹庄煤矿采煤工区党支部书记于洪涛说。

 

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